根據(jù)工作需要，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員13名。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘對象及范圍

面向社會招聘符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍；港澳、臺灣居民；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識或技能；

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.具有崗位要求的其他資格條件。

（1）報考者應(yīng)當(dāng)在報名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

（2）對于報考崗位要求的政治面貌等其他資格條件，報考者應(yīng)當(dāng)在報名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）和《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和崗位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合崗位要求。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員、未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2.受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1.年齡表述中的*年1月1日以后出生和學(xué)歷、學(xué)位表述的及以上均包括含。

2.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

三、招聘計劃

計劃招聘工作人員13名。（具體招聘崗位和資格條件見附件）

四、報名

1.報名方式：

報名采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

2.報名時間和流程：

報名時間為7月4日9:00至7月10日17:00。

所有報考者均需在報名時間內(nèi)登錄許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站，點擊網(wǎng)上報名入口進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，認(rèn)真閱讀報名須知，填寫系統(tǒng)《報名表》、上傳本人電子照片并點擊閱讀簽署《誠信承諾書》。

報考者只能選報一個崗位，報名和整個招聘過程中使用的身份證與相關(guān)信息必須一致。報名申請保存成功后，報考者不能再改報其他崗位，也不能再修改任何信息。報名不成功者，應(yīng)于7月10日17:00前，修改完善相關(guān)信息重新提交報考申請，也可改報其他崗位。

考生須注意：網(wǎng)上報名時，由報名系統(tǒng)自動即時對報考信息進(jìn)行初審，主要審核報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，不對報考者是否符合崗位要求、資格條件等進(jìn)行審核。筆試前，不再進(jìn)行資格預(yù)審。面試前，對參加面試確認(rèn)人員進(jìn)行資格審核。資格審查貫穿考試招聘全過程。

報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)附件，應(yīng)全面了解崗位要求，與自身實際情況逐一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件、是否符合報考崗位要求等，理性、審慎選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如因報考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報考者自行承擔(dān)。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報考資格或應(yīng)聘資格。

報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到規(guī)定比例的，核減相應(yīng)擬招聘人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，該崗位取消。報考被取消崗位的考生可在7月12日9：00-13日17：00前到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403房間重新選報其他崗位。未在規(guī)定時間內(nèi)重新選報崗位的，按自動放棄處理。

3.加分政策

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》（豫辦〔2012〕36號）、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號）規(guī)定要求，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，可在筆試成績上增加5分。

享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：①戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；②戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；③戶籍為外?。ㄊ校?，在河南高校入伍的。

大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分政策的報考人員于7月12日9：00-13日17：00前持相關(guān)材料到許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院綜合樓403室進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。

加分提供材料，大學(xué)生村官提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在縣鄉(xiāng)村任職務(wù)，任職期限為年月至年月。⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑶本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證原件、復(fù)印件。⑵本人入伍通知書原件、復(fù)印件。⑶本人退伍證原件、復(fù)印件。⑷本人符合報名條件的畢業(yè)證及其他證件原件、復(fù)印件。

4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)報考成功的報考者，自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證（A4紙），打印時間另行通知。

筆試準(zhǔn)考證是報考者面試資格確認(rèn)等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

五、考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試：

（1）筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分，主要內(nèi)容為職業(yè)道德、教育基本理論（含教育法規(guī)）、形勢與政策。

（2）筆試時間、地點：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（3）筆試成績計算：筆試成績＝綜合知識成績＋政策加分。

（4）筆試成績在許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上查詢。

2.面試資格確認(rèn)：

面試時間、地點另行通知。

根據(jù)筆試成績，按3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試成績低于40分的、缺考或違紀(jì)的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認(rèn)人員持本人有效身份證、一寸免冠照片3張（要求和報名系統(tǒng)提交照片一致）、每個學(xué)歷層次的畢業(yè)證（學(xué)歷認(rèn)證報告）、學(xué)位證（學(xué)位認(rèn)證報告）、筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。在職人員同時出具本單位同意報考證明；留學(xué)回國人員需提交教育部留學(xué)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件各一份。

提供的材料信息不實、不全及不符合崗位要求的，取消參加面試資格；至面試資格確認(rèn)截止日下午17:30逾期未到的，視為放棄面試，對面試空缺人數(shù)按筆試成績從高分到低分依次遞補。遞補只進(jìn)行一次。

3.面試

（1）面試時間、地點：以面試通知書為準(zhǔn)。

（2）面試方式

①崗位代碼為310101、310102、310103、310104、310105、310106崗位：面試方式為試講，滿分為100分。

面試成績=試講成績

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②崗位代碼為310107、310108崗位：面試方式為試講加答辯，滿分為100分。

面試成績=試講成績40%+答辯成績60%

試講：采取傳統(tǒng)教學(xué)方式，不使用多媒體課件。主要考察報考者專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、教學(xué)組織、邏輯思維和歸納概括能力及板書等。

答辯：采取問答方式進(jìn)行。主要測評報考者的綜合素質(zhì)。

報考同一個崗位人員考試總成績相同的，按面試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如面試成績也相同，按答辯成績從高分到低分等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員；如答辯成績也相同，則現(xiàn)場進(jìn)行面試加試，按面試加試成績等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，面試加試成績不影響其他人員原有排名。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加面試人員的面試成績低于75分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績，并在確定參加體檢人員名單時公布總成績及排名。

4.考試總成績計算

考試總成績=筆試成績50%+面試成績50%

筆試成績、面試成績和考試總成績，均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)。

六、體檢與考察

1.體檢時間：另行通知

在報考同一崗位的人員中，根據(jù)總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供結(jié)婚證和妊娠醫(yī)學(xué)證明）。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位報考者中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進(jìn)行一次。

對體檢結(jié)果有異議的，可根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.考察時間：另行通知

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察主要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點了解考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況，對政治上不合格的堅決不予聘用。同時進(jìn)行資格復(fù)審，主要核實報考者是否符合報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否與本人真實經(jīng)歷背景相一致。考察結(jié)論作為確定擬聘用人員的主要依據(jù),對達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的資格條件或者不符合報考崗位要求的，檔案造假的，采取弄虛作假或者其他違規(guī)違紀(jì)手段被發(fā)展為中共黨員的，以及存在其他不宜聘用為事業(yè)單位工作人員情形的，均不得確定為擬聘用人員。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果等額確定擬聘用人員。在許昌市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議后，按規(guī)定辦理入編、聘用等相關(guān)手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在15個工作日內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到，對無正當(dāng)理由逾期不辦理手續(xù)的，取消其聘用資格。

對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限不少于6年。新聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿進(jìn)行綜合考察，考察合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，經(jīng)學(xué)院研究并報有關(guān)部門備案后，取消其聘用資格；服務(wù)期未滿因個人原因離職、辭職的，按照聘用合同約定和學(xué)院相關(guān)規(guī)定，本人須承擔(dān)包括但不限于繳納違約金、賠償學(xué)院經(jīng)濟(jì)損失等違約責(zé)任。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.本次招聘工作由學(xué)院紀(jì)委進(jìn)行監(jiān)督。

2.在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

九、其他事項

1.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.xcitc.edu.cn/）為本次招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項，均通過本網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請報考者隨時關(guān)注。因報考者未能及時關(guān)注網(wǎng)站而造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

2.許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院本次考試，均不指定復(fù)習(xí)用書，不在校外設(shè)置任何報名咨詢點，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人組織考試輔導(dǎo)、培訓(xùn)事宜。

咨詢電話：0374-2270911

監(jiān)督電話：0374-2270146

附件：許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年公開招聘工作人員計劃表.xlsx

許昌職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年6月27日