鶴壁
招聘原則
堅持公平公開、擇優(yōu)錄取的原則，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、經驗豐富、技能過硬的選人用人標準。
招聘基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
2.遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，勇于擔當，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.熟悉安全生產和應急管理法律法規(guī)，具備履行崗位職責所必需專業(yè)知識，有較強的現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)能力、決策判斷能力、解決安全隱患能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和應對突發(fā)事件能力，開拓創(chuàng)新精神強，實踐工作經驗豐富，工作業(yè)績較突出。
4.熱愛應急管理工作，身體健康，能適應經常性值班、加班，具有良好的心理素質、有較強責任心、事業(yè)心。
招聘崗位任職條件及不得報名情形。
本次招聘人數(shù)共10人，具體崗位職責及任職條件見附件1：招聘崗位及任職條件。
有下列情形之一的，不得報名：
1.正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵察審查的。
2.曾被開除公職、受過刑事處罰的。
3.受黨紀、政紀處分期間或影響期限未滿的。
4.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
招聘程序和組織
（一）招聘程序
按照報名→資格審查→初試→復試→政審→體檢→聘用簽約程序進行。
（二）報名時間、報名方式
報名時間為公告發(fā)布之日起至7月7日18：00，搜索“鶴壁人才集團”微信公眾號查看“鶴壁市2025年安全生產坐班專家社會化公開招聘公告”并下載附件2《招聘報名表》及附件3《簡歷信息匯總表》，報名表內所有內容均為必填信息，請?zhí)顚懲暾蟀l(fā)送至郵箱hbrcfzjt@163.com，郵件主題及文件名為“應聘崗位+姓名”。
（三）資格審查
根據(jù)報考者填報的資料信息進行資格審查；
通過資格審查的報考人員，以電話及短信形式通知具體面試時間和地點，未通過資格審查的報考人員不再另行通知。
本次招聘，資格審查工作貫穿招聘全過程。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件以及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。
（四）初試
經審查符合招聘條件的人員進入初試環(huán)節(jié)，初試采取半結構化形式進行，從溝通能力、專業(yè)領域能力水平等方面對應聘人員進行評價。如通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應聘人員的初試成績須達到70分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。如應聘人員專業(yè)水平和能力等未達到預期要求的，則取消該崗位招聘名額。初試成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
（五）復試
經初試符合招聘條件的人員按照1:3的比例進入復試環(huán)節(jié)，如通過人員較少，造成崗位形不成競爭的，應聘人員的復試成績須達到80分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。復試成績實行百分制，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
復試采取結構化面試的方式進行，面試的具體時間、地點另行通知，未在規(guī)定時間內參加的視為主動放棄。
（六）政審、體檢
復試結束后，按照復試成績1：1的比例確定擬聘用人員，按要求到指定醫(yī)療機構進行體檢，同時啟動對擬聘用人員的政審工作。根據(jù)體檢結果及政審結果確定擬聘用人選。
（七）聘用及簽約
本次招聘用工形式為勞務外包，對體檢及政審都通過的人員，由人才集團與擬聘人員簽訂勞動合同，合同期限為三年。
工作地點及聘任管理
（一）工作地點
由用人單位鶴壁市應急管理局統(tǒng)籌安排。
（二）薪酬待遇
1.底薪＋績效，危險化學品類專家綜合薪資10000元/月，另繳納六險一金。
2.底薪＋績效，其他類型專家綜合薪資8000元/月，另繳納六險一金。
其他事項
（一）應聘人員須對提交的信息或材料真實性負責。凡弄虛作假者一經查實，即取消其面試、聘用資格。
（二）招聘過程中出現(xiàn)應聘人員放棄應聘、考察或體檢不合格等情況可按復試成績依次遞補。
（三）本次招聘各環(huán)節(jié)未通過人員不再另行通知。體檢及背景調查結果不影響任職的，辦理入職手續(xù)。
（四）本次招聘委托鶴壁人才發(fā)展集團有限公司實施。
（五）咨詢電話：0392-3261220
咨詢時間：工作日上午8:00-12:00 ? 下午15:00-18:00
