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工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定和完善連鎖店面管理的運營體系建設(shè)，制定公司運營管理的流程及標準，并組織協(xié)調(diào)各部門推進和執(zhí)行； 2.根據(jù)公司指定的階段性發(fā)展計劃和各項運營指標，推動并確保各項工作計劃及運營指標的完成，實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標； 3.創(chuàng)新營銷策劃，品類管理，終端建設(shè)，店面管理，會員管理，渠道拓展等，推進品牌影響力和管理水平的提升； 4.負責組織、推行、檢查和落實銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎(chǔ)核算工作的規(guī)范管理，關(guān)注、分析營運數(shù)據(jù)，管理、調(diào)控門店庫存，加強對門店的現(xiàn)場管理與巡視，加強門店現(xiàn)場管理規(guī)范化； 5.具有快消品行業(yè)連鎖加盟店管理經(jīng)驗，負責加盟業(yè)務(wù)的渠道維護、加盟店鋪運營管理； 6.負責對加盟商定期進行營運、培訓、管理相關(guān)工作，涉及系統(tǒng)操作、商品管理、LSM活動落地等； 7.具備線上營銷思維，能夠通過線上線下流量裂變和轉(zhuǎn)化，促進線上線下營銷聯(lián)動，提升門店盈利能力； 任職要求： 1.大專以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營等相關(guān)專業(yè)； 2.3-5年連鎖零售運營經(jīng)驗或同崗位工作經(jīng)驗，有快消品行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練連鎖店營運流程，具備制定完善連鎖門店流程制度及考核方案的經(jīng)驗和能力； 4.具備較強的創(chuàng)新思維、管理能力、計劃能力、營銷策劃能力、銷售節(jié)奏把控能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，抗壓性強； 5.具備敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具備優(yōu)秀的資源整合和豐富的門店運營經(jīng)驗； 職位福利：節(jié)日福利、高溫補貼、定期體檢、加班補助、餐補、全勤獎、團隊氣氛活潑